• みなさまの変身をサポート!

  • シン・組織改革研修 特設サイト

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  • ヒーローに込めた想い

    代表あいさつ

    平和な町に突如として現れ、街を破壊する怪獣。
    逃げ惑う人々を背に、「変身」して立ち向かう大人たち。
    力を合わせて撃退し、街に笑顔と平和が戻る。
     

    そんなストーリーにワクワクしていた頃から年月が経ち、

    大人になった私たち。

    かつて憧れたヒーローがいる世界とは、

    かけ離れた現実を過ごしているように感じます。
     

    しかし、今私たちが生きる世界には

    本当にヒーローは存在しないのでしょうか?
    答えはNOです。

     

    憧れとは、その対象と自分とを比べること。
    自分の中に比べられる対象がいて
    はじめて憧れという感情が生まれるのです。

    幼い頃ヒーローに憧れた私たちは、
    誰もがヒーローになれる素質を持っているのです。

     

    現実の私たちには怪獣ではなく「課題」が立ちはだかります。
    自らの力で、チームで協力して

    課題を解決していくのがヒーローです。


    私たちHEROES’ LABO・シンは、
    大人も子どもヒーローに変身できる

    さまざまなプログラムを提供しています。

     

    なりたい自分に変身するため、

    ともにがんばりましょう!

     

     

    代表 二階堂 真悟

  • 提供プログラム

    リードフォーアクション研修

    読書と意見交換により課題と解決策が明確に。

    リードフォーアクションは、意見交換をしながらグループで本を読み解いていく、読書会形式のワークショップです。1つのテーマを多角的に掘り下げることで各人にとっての課題を明確化し、解決に向けた実践計画を作成します。

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    【対象】

    解決したい課題、深めたいテーマを共通してお持ちの法人もしくは個人のグループなど。

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    フューチャーマッピング研修

    創作を通じ、深層心理の課題を顕在化。

    フューチャーマッピングは、ストーリーの創作を通じ、普段の生活では見えてこない課題を顕在化させるワークショップです。既成概念を飛び越えアイデアを交わしながら、現実における成功への道筋を探っていきます。

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    【対象】

    閉塞感や行き詰まりを感じながら、解決すべき課題が明確になっていない法人もしくは個人のグループなど。

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    ※マンツーマンでのコーチングも可能です。お気軽にお問い合わせください。

     

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    ヒーローベルトづくりWS

    夢をかなえる、思考力・判断力・表現力を育てる。

    2020年から始まる「考える教育」で求められる、「思考力」「判断力」「表現力」の3つの力を育てる工作ワークショップです。ご自身のお子さまの教育にはもちろん、ご家族連れ向けのイベントなどにもおすすめです。

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    【対象】

    2020年から始まる「考える教育」に備えたい保護者や先生。

    住宅展示場やデパートなど、ご家族連れを対象とした場所でのイベント開催者など。

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    ヒーロープロデュース

    オリジナルヒーローで、PR活動を効果的に。

    地域や組織のオリジナルヒーローをゼロから考え、効果的なPR活動をサポートいたします。キャラクターのデザインやヒーロースーツの製作はもちろん、演技指導など運用面のバックアップまで総合的に承ります。

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    【対象】

    ゆるキャラを使わずに、効果的なPR活動に取り組みたい地域団体や組織、企業など。

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  • オリジナル研修メニュー

    若手社員向け研修

    若手社員の定着化および戦力化をサポート

    社内の若手層へ「キャリア研修」及び「スキルアップ研修」を提供していく事で、所属組織のボトムアップ、並びに、企業マインドを育成する。

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    【具体的内容】

    ・キャリア研修

    30年後の自分がどのように過ごしているかをチームで考え、目の前の仕事が自分のキャリア形成にどのように活かされるのかを見出す。

    そして、熱意を持って業務に取り組めるよう方向付ける

     

    使用プログラム:フューチャーマッピング

     

    ・スキルアップ研修

    自身の才能・スキルに対する現状を、社員それぞれが認識する。

    その後、読書とワーク、対話を行い自身の思い込みに気付く。

    そして自分の才能やスキルに対する認識を変化させ、スキルアップにつなげる。

     

    使用プログラム:リードフォーアクション

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    【対象】

    社員数30名以上の企業における、新入社員・若手社員など。

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    【実施回数と金額】

    5回前後 20〜30万円

    1年間 月5〜10万円

    地域人材育成研修

    地域での創業を増加させるためのサポート

    地域で創業を検討している方々が、スムースに各機関の支援を受けて、一歩を踏み出せるように、研修を通して「アイディア創出」と「マインドシフト」を促し、創業へのハードルを低くする。

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    【具体的内容】

    ・才能の棚卸しと発見

    ワークと対話を通し、その方の経験から創業に活かせることや、才能を自身で再発見することで、認識を変える。

     

    ・アイディア創出

    ビジネス事例に関する本を読書し、短時間で情報を取得。

    ワークと対話をしながら、アウトプットしつつアイディアを練り上げていく。そして、行動計画をつくり、実現するまでの段階をイメージできるようにする。

     

    ・研修後のフォローアップ

    行動計画を共有し、定期的にフォローアップを行う。

     

    使用プログラム:フューチャーマッピング・リードフォーアクション

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    【対象】

    「産業競争力強化法」の認定を受けた市町村

    「経営発達支援計画」の認定を受けた商工会・商工会議所

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    【実施回数と金額】

    1回   5〜10万円

    5回前後 20〜30万円

    1年間 月5〜10万円

    受講者 及び 実施機関の声

    【受講者の満足度と評価】

    満足

    ・いつも会社で話している方と仕事以外の話しでも盛り上がり、意見をたくさん聞けてよかった。

    ・お互いに同じ所で仕事をしていても分からない事が多かったが、この研修でわかり、よかったです。

     

    普通

    ・今まで多くの研修を受けてきましたが本を使った研修は初めてでした。

    ・はじめての研修会で評価の基準がはっきりしない。

     

    不満

    ・自分が最初に出した課題が漠然としていて全てが難しかった。 

    ・頭の中でまとまりがつかず、うまくのっていけなかった。

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    【実施機関の満足度と評価】

    ・とても満足

    こちら側の意図が反映された研修で、 􏰀 参加した社員からは従来の研修と違い、楽しい内容だった と反応もあり、研修当初の目的が達成できたと感じます。

    (株式会社ゆめぐり 総務部 総務課⻑ 阿部様)

     

    ・満足

    研修の内容・進行ともに大満足だが、記入する時間がもう少しあると、なお良かった。

    (遠山茶寮 代表 佐藤様)

     

    真新しい内容で、受講者がどこまで受け入れるか心配な面もあった。しかし、研修中も研修後のアンケートを見ても好評だった。

    (仙台市産業振興事業団 新井様)

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    【要望と回答】

     

    質問の意図が分からない部分、聞き取れない所があった。

    →説明及び、スライドの表現をより平易なものに変更しました。

    研修実績

    公益財団法人 仙台市産業振興事業団 様 主催セミナー

    栗原法人会青年部 定例会(平成28・29年度)

    経営成功実践塾 第113回・第121回 定例会

    くりはら倫理法人会 モーニングセミナー

    FAQ

    よくある質問

    Q1.研修で読む本は準備していただけるのですか?

    A1.研修内容に沿った本で、私がおすすめするものを人数分ご準備ください。

     

    Q2.「地域人材育成研修」の金額には、フォローアップも含まれていますか?

    A2.その通りです。

     

    Q3.金額に幅があるのはなぜですか?

    A3.受講人数によって変わるからです、詳しくはお問い合わせください。

  • お問い合わせ

    ご不明な点やご質問など、お気軽にご連絡ください。

    〒989-5502
    宮城県栗原市若柳字川南道伝前186-2
    090-1066-8164